Solliciteren met succes  

Ben je op zoek naar een (nieuwe) baan? Ondanks dat er veel vacatures zijn en veel mensen een baan hebben, zijn er voor gewilde functies nog steeds veel sollicitanten. Kom er dan maar eens tussen en val maar eens op. Feiten als kennis, vaardigheden, werkervaring maar ook bijvoorbeeld je leeftijd, waar toch vaak naar gekeken wordt, zijn niet direct te beïnvloeden. Wat je wel kunt doen is jezelf zo goed mogelijk presenteren. Denk aan een dijk van een motivatiebrief, een duidelijk cv met een mooie lay-out en een aansprekend en bij jou passend profiel op LinkedIn. Wie zien ook dat bijna elke professional nog stappen kan maken. Wij kijken met je mee en geven je praktische tips en tricks voor verbetering. 

Tijdens de workshop informeren we je ook over hoe Van Dam je verder kan ondersteunen door middel van verschillende trajecten. Leerzaam en een leuke kennismaking dus.

Gratis workshop

Wij organiseren deze workshop op aanvraag. Bij voldoende animo plannen we een datum en tijdstip en nodigen we je hiervoor graag uit. De workshop start om 19.30 en duurt tot 20.30 uur. De workshop organiseren we via een online platform en met een goede internetverbinding kun je vanuit huis deelnemen. Deelname aan deze workshop is gratis!


Aanmelden of meer weten?
Wil je graag meer weten of direct aanmelden? Vul onderstaand formulier in en bij voldoende deelname ontvang je een bevestiging van deelname.

 
 
 
 

 

 





Arbeidsmarkttrainingen
We bieden een groot aantal trainingen aan die je helpen je kansen op een baan te vergroten. Denk aan: manieren van netwerken, de verschillende aanvliegroutes bij het zoeken van een baan, wat nodig is voor een goede sollicitatie en hoe je optimaal presteert tijdens gesprekken.

Lees meer >>
Sollicitatiecheck
Binnenkort een sollicitatiegesprek? In deze individuele sessie werken we aan de hand van een vacature samen aan een concrete sollicitatiebrief, CV, LinkedInprofiel en oefenen we een sollicitatiegesprek die we opnemen en na afloop terugkijken.

Lees meer >>
Training Ontwikkeladvies voor leidinggevenden
Speciaal voor leidinggevenden hebben we de training Ontwikkeladvies voor leidinggevenden. In deze training bieden we jou als leidinggevende tools en gesprekstechnieken voor het voeren van effectieve loopbaangesprekken met je medewerkers.

Lees meer >>
Trainingen Energieke medewerkers
Als werkgever wil je je medewerkers graag blijven binden en boeien. Gemotiveerde, ontwikkelingsgerichte medewerkers vormen de kracht van elke organisatie. Je kunt ons als werkgever in huis halen voor een training voor een team of bepaalde medewerkers.

Lees meer >>
Workshop Loopbaan op koers
Wil je eens nadenken over de volgende stap in je ontwikkeling en loopbaan? Tijdens deze kosteloze workshop geven we je inzicht in welke aspecten een rol spelen bij het maken van loopbaankeuzes én geven we je handvatten voor een persoonlijk loopbaanplan.

Lees meer >>
Workshop Solliciteren met succes
Ben je op zoek naar een (nieuwe) baan? Wil je effectiever solliciteren en tips met betrekking tot je sollicitatiebrief, CV en LinkedIn profiel van een professional? Wij kijken gratis met je mee en geven je praktische tips en tricks voor verbetering.

Lees meer >>

Anderen over ons

“Wat ik vooral leer na alle tegenslagen is weer vertrouwen hebben in mijn eigen kunnen.”

"Ronald: "Alles ging mij voor de wind. Ik had een energieke baan in de forensische psychiatrie, een pril gezin en een lekker sportief en gezellig leven. Op een dag werd alles anders… Ik ging nog even een rondje op de racefiets. Opeens verschijnt er om de hoek met hoge snelheid een gitzwarte VW golf die mij in de binnenbocht afsnijdt." Lees verder >>

"Mijn palet is veel breder dan ik dacht."

"Michiel: “Ik heb sterke analytische vaardigheden en zag dat altijd als mijn grootste kracht. Dat werd ook bevestigd vanuit de academische omgeving waar ik vandaan kom. Maar door de coaching van Bastiaan, de verschillende testen die we hebben gedaan en de feedback die ik mocht vragen aan mijn naaste familieleden en huidige collega’s, kwam ik tot het inzicht dat mijn palet veel breder is." Lees verder >>

"Ik maakte opnieuw kennis met mijzelf!"

"Natascha: “Door middel van opdrachten en testen leerde ik veel over mezelf en kon ik stil staan bij: Wie ben ik? Wat kan ik? En wat wil ik? Wat zijn mijn drijfveren en competenties? Ik maakte opnieuw kennis met mijzelf! Samen met Christel zijn we deze resultaten gaan onderzoeken om te kijken wat voor mogelijkheden er voor mij zijn op de huidige arbeidsmarkt." Lees verder >>

"Dat ik echt een keuze heb is nieuw voor me."

"Mark: “In de gesprekken met Ingrid hield ze mij een spiegel voor. Ik ben behoorlijk perfectionistisch en daarnaast ook hoog gevoelig. Ik kreeg meer inzicht in mezelf. Ik dacht dat ik mezelf al aardig goed kende, maar er kwamen in het traject echt nieuwe dingen naar voren. Ik mocht leren milder te worden, anders naar mezelf te kijken en accepteren dat wie ik ben oké is." Lees verder >>

“Mezelf kwetsbaar opstellen heeft me geholpen om te zien waar mijn kansen en mogelijkheden liggen.”

"Paulo: “Het aangaan van een loopbaantraject voelde een beetje als falen. Dat doen mensen die onzeker zijn, dacht ik. Ik moest echt wel even over een drempel om hulp te zoeken. Ik dacht: gaat dit me dan de uitkomst bieden? Toch ben ik blij dat ik me kwetsbaar heb opgesteld. Het heeft me zicht gegeven op mijn kansen en mogelijkheden." Lees verder >>

“Na vier afwijzingen in één week zat ik er even helemaal doorheen.”

"Jannie: “Na bijna 15 jaar bij een organisatie te hebben gewerkt, moest ik mijn vertrouwde plek opgeven op zoek naar ander werk. Dat ging niet vanzelf. Ik ben blij dat ik begeleid werd in mijn zoektocht naar wie ik ben, wat ik kan, maar vooral naar wat ik wil. Ik heb veel over mezelf geleerd wat ik nu kan toepassen in mijn nieuwe baan." Lees verder >>

“Het bleek dat ik eerst nog een stuk rouwverwerking te doen had.”

"Edwin: “Na 20 jaar bij één bedrijf te hebben gewerkt kwam er ‘in goed overleg’ een einde aan m’n carrière daar. Hoe moest ik nu verder? Ik wist het even niet… Ik kwam er tijdens de coaching met Harmke achter dat ik nog wat rouwverwerking te doen had. Ik leerde dat alles een tijd en plaats nodig heeft. Gaandeweg het traject kreeg ik écht weer zin in een nieuwe baan!" Lees verder >>

“Ik kwam er achter hoe mijn eigen mindset me in de weg zat.”

"Anke: “Mijn contract werd niet verlengd. Wat was ik boos en teleurgesteld. Ik wist diep van binnen dat ik stappen moest gaan zetten om er achter te komen wie ik ben en wat ik zoek in een baan. Loopbaanadviseur Henrike hielp me inzicht te krijgen in mijn patronen. Leren ‘omdenken’ gaf mij veel ruimte en rust. Ik ben zó gegroeid door de coaching!" Lees verder >>

“Veel sneller dan ik ooit had kunnen bedenken werd mij duidelijk wie ik ben en waar ik gelukkig van word.”

"Bart: “Na 20 jaar bij dezelfde werkgever drong de vraag zich aan mij op: hoe wil ik m’n verdere loopbaan vormgeven? Ik had geen idee waar en op welke manier ik weer tot bloei kon komen. Tijdens het traject kwam ik er achter dat niet loopbaanadviseur Bastiaan moest gaan ontdekken wat ik wilde, maar dat ik dat zelf moest gaan ontdekken." Lees verder >>

“Eerst kijken naar mij als persoon en pas daarna naar mijn inzetbare capaciteit en vacatures was de juiste aanpak.”

"Arie: “Ik kwam er achter dat mijn drijfveren niet overeenkwamen met de bedrijfscultuur. Dit leverde veel stress op. Tijdens de gesprekken voelde Bastiaan feilloos aan dat ik een luisterend oor nodig had én ook wat bijsturing. In mijn nieuwe baan voel ik het direct als ik in mijn oude patroon terugval en kan dit daardoor herstellen of, nog beter, vaak voorkomen." Lees verder >>

“Harmke was de eerste persoon die meteen door mijn masker heen prikte.”

"Suzanne: “Ik was steeds zo moe en gestresst. Het leek of ik constant leeg liep. Tijdens de gesprekken durfde ik eindelijk toe te geven aan hoe ik me voelde. Ik ontdekte dat ik midden in een burn-out zat. Na mijn herstel kwam ik weer bij Harmke. We deden opdrachten en oefeningen, zodat ik meer inzicht kreeg in mezelf. Hierdoor kwam ik steeds meer in mijn kracht te staan." Lees verder >>