Curriculum Vitae
Wat is een Curriculum Vitae?
Curriculum Vitae komt uit het Latijn en betekent ‘levensloop’. Het is heel gebruikelijk om Curriculum
Vitae af te korten tot CV of c.v.. We spreken dan ook over het CV.
Het CV maakt duidelijk wat jij de organisatie te bieden hebt en wat jouw meerwaarde is voor deze
functie.
Wat moet je nu onder een CV verstaan? Meestal is het CV een bijlage die je toevoegt aan de
sollicitatiebrief. Het is als het ware een beknopte biografie waarin jouw persoonlijke gegevens,
gegevens over de opleidingen die je gevolgd hebt en over de functies die je vervuld hebt, staan
vermeld. Door het CV te raadplegen kan de lezer snel ontdekken wie je bent en wat je gedaan hebt op
het gebied van studies en werk. De sollicitatiebrief en het CV vullen elkaar aan. De brief draagt jouw
persoonlijke signatuur. Het CV verstrekt feitelijke informatie op een zakelijke manier.
Wanneer gebruik je een CV?
Je kunt op verschillende momenten gebruik maken van het CV. Behalve dat je het als bijlage kunt
meesturen met je sollicitatiebrief kun je het CV ook:
gebruiken voor het vormgeven van je LinkedIn profiel
mailen naar mensen die je benadert en die je willen helpen bij het vinden van een nieuwe
baan
gebruiken tijdens de voorbereidingen op een sollicitatiegesprek
onder de aandacht brengen bij werving-/selectiebureaus en uitzendbureaus
gebruiken als geheugensteun bij telefonische sollicitaties
gebruiken als leidraad tijdens het invullen van sollicitatieformulieren
meenemen naar een sollicitatiegesprek
Aangezien het CV als het ware een visitekaartje is dien je er rekening mee te houden dat:
het CV overzichtelijk is
er geen schrijf- of spelfouten in staan
je zo weinig mogelijk afkortingen gebruikt
je geen vaktaal of technisch jargon gebruikt
je het CV aanpast aan de baan waarop je solliciteert
jouw beste verkooppunten bovenaan komen, dus de ene keer je opleiding en de andere keer
je werkervaring
Besteed dus veel tijd en aandacht aan je CV. Stel het zorgvuldig samen en let op de vormgeving.
Op internet vragen sommige bedrijven nadrukkelijk aan sollicitanten om te reageren door middel van
een CV, aangevuld met een korte motivatie. Houd er rekening mee dat het CV soms de plaats inneemt
van de klassieke sollicitatiebrief. Daarom is het slim om te zorgen voor een compleet CV dat je als
basisdocument kunt gebruiken.
Soorten CV's
Er bestaat een onderscheid tussen een chronologisch een a-chronologisch- en een functioneel CV. Bij
het chronologisch CV begin je met je persoonlijke gegevens en vermeld je daarna de opleidingen en
werkervaring in volgorde van tijd. Heb je nog weinig werkervaring dan is het aan te raden om te
starten met het verleden en naar het heden toe te werken.
Bij een a-chronologisch CV zet je je meest recente opleiding en werkervaring bovenaan. Met name als
jouw meest recente opleiding en/of werkervaring aansluit bij de functie waarnaar je solliciteert, is het
aan te raden om gebruik te maken van een a-chronologisch CV.
Bij een functioneel CV splits je jouw werkervaring uit naar bepaalde specifieke ervaringen.
Bijvoorbeeld: jouw bestuurlijke ervaring of leidinggevende ervaring waarbij je telkens aangeeft waar
en wanneer je de ervaring hebt opgedaan. Je legt het accent in je CV op de functie(s) die je al gehad
hebt en die je een geschikte kandidaat maken voor de geboden functie. Of je vermeldt als eerste jouw
persoonlijke kwaliteiten die sterke overeenkomsten vertonen met de kwaliteiten en eigenschappen in
het gewenste profiel. Je zou ook kunnen beginnen met de situatie waarin je op het moment van
solliciteren verkeert en kunnen uitleggen dat je sollicitatie bedoeld is om aan de slag te komen in een
bepaalde sector of in een bepaald beroep. Je kunt ook creatief te werk gaan en een CV maken volgens
uw eigen ideeën. Dat is zeer gedurfd, maar het kan positief effect sorteren. In bepaalde bedrijfstakken
is het zelfs gewenst te laten merken dat je apart en eigenzinnig bent. In de IT-branche en in de
marketing- en reclamewereld kijken ze niet vreemd op als een CV afwijkt van het standaardmodel.
We hebben hiervoor al opgemerkt dat het CV een belangrijke functie heeft en in bepaalde gevallen de
brief min of meer vervangt. Als je in een advertentie leest dat kandidaten hun CV met een korte
motivatie kunnen opsturen, moet je goed nadenken over de vorm en opbouw van het CV. Sluit met je
CV aan bij de vraag en het imago van de werkgever!
Concluderend kunnen we stellen dat de keuze voor een model samenhangt met:
jouw persoonlijke voorkeur
jouw eigen motieven / doelstellingen
jouw eigen ervaringen en mogelijkheden
het persoons- en functieprofiel
het type bedrijf dat de vacature publiceert
Het a-chronologisch CV is het meest gangbaar. Als je je eigen kwaliteiten en ervaringen goed voor het
voetlicht wilt brengen, kies je voor het functioneel CV. Het geeft je volop de ruimte om jouw verhaal
op eigen wijze te vertellen, met de bedoeling op te vallen, indruk te wekken. Je laat je in dit geval
leiden door de gedachte dat jouw bijzondere ervaringen en capaciteiten goed passen bij het geschetste
profiel.
Wat staat er in een CV?
In een CV worden gegevens over de persoon, loopbaan en ontwikkeling van de sollicitant op een
bondige, zakelijke wijze vermeld. De gegevens kun je als volgt rubriceren:
Persoonsgegevens
Persoonlijke gegevens zoals:
volledige naam
adres (straat, postcode en woonplaats)
telefoonnummer(s)
e-mailadres
geboortedatum en –plaats
LinkedIn-adres (public profile)
burgerlijke staat, nationaliteit en kerkelijke gezindte
rijbewijs
Wees zo volledig mogelijk. Een werkgever die wat in je ziet, wil je misschien direct uitnodigen voor
een gesprek. Dan is het handig dat je telefonisch of via e-mail bereikbaar bent.
Beslis zelf of je in het CV iets wilt vermelden over je culturele achtergrond. In sommige gevallen is het
raadzaam om nationaliteit en culturele identiteit te vermelden. Ze zijn dan van belang voor de functie
die jouw belangstelling heeft.
Het is niet verplicht om je burgerlijke staat en/of je geloofsovertuiging bekend te maken. Soms is het
goed om ook deze gegevens te vermelden. Ze kunnen een verklaring vormen voor andere gegevens in
je CV, of aansluiten bij de organisatie waar je solliciteert.
Profiel
Een korte typering van jezelf in een paar kernwoorden of korte zinnen. Deze kun je ook gebruiken voor
de samenvatting op je LinkedInprofiel.
Opleidingen
Gegevens over opleidingen, cursussen en trainingen.
Opleidingen:
Vermeld op overzichtelijke wijze de opleidingen. Geef aan om welke opleiding het ging; vermeld de
naam en plaats van het opleidingsinstituut. Voeg eventueel relevante informatie toe, zoals
vakkenpakket, afstudeerrichting, scriptieonderwerp en keuzevakken. Vermeld ook of je een diploma of
certificaat behaald hebt. Als je kiest voor een chronologisch CV kun je beginnen met het middelbaar
onderwijs en doorgaan met vervolgopleidingen.
Bijvoorbeeld:
2000 – 2005
HAVO, Fons Vitae Lyceum, Amsterdam (diploma)
2006 – 2010
School voor de Journalistiek, Utrecht (diploma)
Vermeld alleen relevante cursussen en trainingen. Geef ook hier aan of je een certificaat of diploma
behaald hebt. Je solliciteert bijvoorbeeld naar de functie van systeembeheerder. Geef dan aan welke
cursussen je op het gebied van systeembeheer gevolgd hebt, in welke periode en met welk resultaat.
Als je veel specifieke of korte cursussen gevolgd hebt in een bepaalde periode, doe je er verstandig
aan deze niet allemaal te vermelden. Je kunt volstaan met de vermelding dat je bijvoorbeeld diverse
trainingen hebt gevolgd op het gebied van Windows-applicaties. Pas op voor gaten in de jaartallen. Als
je bijvoorbeeld in 2005 de Havo hebt afgerond en je begint in 2007 met een HBO opleiding, vermeld
dan wat je in de tussentijd hebt gedaan.
Werkervaring
Gegevens over betaald werk, vrijwilligerswerk en stages.
Beschrijf op beknopte wijze welke functies je vervuld hebt en gedurende welke periode; welke taken
en verantwoordelijkheden gepaard gingen met elke functie. Probeer een verbinding te maken tussen je
werkervaring en opleiding en de beoogde functie. Wees concreet; noem cijfers, aantallen en
prestaties. Maak melding van speciale projecten, activiteiten, campagnes en dergelijke. Vermeld bij
vrijwilligerswerk en stageactiviteiten welke taken je hebt uitgevoerd en waarvoor je verantwoordelijk
was. Als je speciale activiteiten op touw hebt gezet en daarmee iets hebt bereikt, moet je dat zeker
vermelden.
Als je eenmaal weet wat de werkgever vraagt, kun je daarop inspelen met je CV. Het is dus belangrijk
met je CV aan te sluiten op het gewenste profiel. In dat geval kun je een functioneel CV ontwerpen:
een CV dat jouw persoonlijke kwaliteiten centraal stelt.
Heb je publicaties op je naam staan dan kun je deze vermelden met hun titel in chronologische
volgorde. Als het er veel zijn kun je een afzonderlijke bijlage maken. Indien relevant voor de functie is
het ook mogelijk een opsomming maken van de talen die je beheerst, waarbij je een onderscheid
maakt tussen spreken en schrijven.
Tot slot kun je in het CV iets opmerken over je hobby’s, je favoriete bezigheden en specifieke
vaardigheden. Je bent bijvoorbeeld een enthousiaste motorrijder en je bent aangesloten bij een club
van motorbezitters. Hou je van amateurtoneel? Hou je van opera of reizen? Je mag het allemaal
vermelden als het min of meer past bij het gezochte profiel, maar het is absoluut geen must.
Tips
Zorg dat het CV bestaat uit één, maximaal twee A4-tjes
Zorg voor een overzichtelijke en prettig leesbare tekst, dat wil zeggen: de juiste indeling en
vormgeving
Schrijf correct Nederlands en gebruik zo weinig mogelijk afkortingen
Kies voor de actieve werkwoordvorm als je activiteiten omschrijft
Kies voor de telegramstijl
Formuleer zo concreet mogelijk als je een opsomming geeft van resultaten / taken en
verantwoordelijkheden
Stem je CV af op het profiel (functie-eisen) dat gevraagd wordt
Presenteer je brief en CV in gelijke opmaak en lettertype
Voeg een aansprekende, zakelijke foto toe
Sla je brief en CV op in een PDF-versie, want dan blijft de opmaak in tact.
Voorbeeld a-chronologisch CV
Curriculum Vitae
Persoonlijke gegevens
Naam en voornamen:
Hier is ruimte voor een pasfoto
Adres:
Postcode en woonplaats:
Telefoonnummer:
Mobiele nummer:
E-mail adres:
LinkedIn:
Geboorteplaats en geboortedatum:
Burgerlijke staat:
Geslacht:
Nationaliteit:
Persoonlijk profiel
Ik ben een enthousiaste, betrokken, resultaatgerichte leider, die bewezen heeft samenbindend en
teamgericht te kunnen werken. Ik weet mensgerichtheid en het bereiken van resultaten goed te
combineren. Ik ben geïnteresseerd in functie als HR-manager in het hoger onderwijs, de
gezondheidszorg, maatschappelijke dienstverlening en daaraan gerelateerde sectoren in het midden
van het land.
Werkervaring (meest recente werkervaring staat bovenaan)
2009 - heden
Bedrijfsnaam (Plaats)
Omschrijving van de functie (bijvoorbeeld HR-manager)
Werkzaamheden:
In actieve werkwoordsvormen, bijvoorbeeld: Leidinggeven aan ...
2007 - 2008
Bedrijfsnaam (Plaats)
Omschrijving van de functie (bijvoorbeeld HR-medewerker)
Omschrijving van de werkzaamheden: ...
2005 - 2006 Bedrijfsnaam (Plaats)
Omschrijving van de functie: ...
Omschrijving van de werkzaamheden: ...
Opleidingen (meest recente opleiding staat hier bovenaan)
2001 - 2005
(bv. Christelijke Hogeschool Ede) te (plaats)
Studierichting: ...
Gevolgde vakken:
...
Diploma behaald in:
2005
1999 - 2001 (Johannes Fontanus College) te (plaats)
Opleiding: (bv. HAVO)
Gevolgde vakken: ...
Diploma behaald in
... (jaar)
Opleidingen (vervolg)
1995 - 1999 (Johannes Fontanus College) te (plaats)
Opleiding: (bv. MAVO)
Gevolgde vakken:
...
Diploma behaald in
... (jaar)
Trainingen / cursussen
1999
Cursus Frans bij ...
Diploma behaald:
ja/nee
Overige activiteiten
1998 - heden
Naam vereniging (Plaats)
Omschrijving van de functie
Omschrijving van de werkzaamheden
Taalvaardigheid
Nederlands
Goed in woord/ Goed in geschrift
Engels:
Goed in woord/ Voldoende in geschrift
Frans/ Duits
Goed in woord/ Voldoende in geschrift
Hobby’s
Reizen, hockey, computeren en lezen
Referenties
Op aanvraag beschikbaar
Voorbeeld functioneel CV
Curriculum Vitae
Persoonlijke gegevens
Naam:
Antonette Gisbers
Adres:
Euclidesdreef 5
Postcode /woonplaats: 3032 WV UTRECHT
Telefoon:
030-2879636
Mobiel:
06-34592993
Email:
antonettegisbers@fictievemail.nl
LinkedIn:
nl.www.linkedin.com/in/antoinette-gisbers
Geboortedatum :
8 augustus 1965
Nationaliteit:
Nederlandse
Burgerlijke staat:
ongehuwd
Persoonlijk profiel
Ik ben een enthousiaste, betrokken, resultaatgerichte leider, die bewezen heeft samenbindend en
teamgericht te kunnen werken. Ik weet mensgerichtheid en het bereiken van resultaten goed te
combineren. Ik ben geïnteresseerd in een managementfunctie in het hoger onderwijs, de
gezondheidszorg, maatschappelijke dienstverlening en daaraan gerelateerde sectoren in het midden
van het land.
Werkervaring
Onderwijskundig
van 1989-1996 en 1998-2003 werkzaam als docente management bij de Hogere
Management School te Amsterdam
Leidinggevend
van 2003-heden in de functie van projectleider van verschillende projecten bij
Adviesbureau Lagendijk
Bestuurlijk
van 2007-heden lid van een schoolbestuur en afgevaardigde in overlegsituaties
Organisatorisch
afgevaardigde in commissies ter organisatie van jubilea en andere activiteiten
Begeleidend
van 1997-1998 als opleidingsfunctionaris bij International Student Service
Contactueel
gedurende de periode 1999-2002 lid van de PR-commissie van de
managementleergang
Buitenland
door verblijven in de USA en Duitsland beschik ik over een groot
aanpassingsvermogen aan verschillende culturen en over een goede
kennis van het Engels en het Duits
Opleidingen (meest recente opleiding staat hier bovenaan)
2013-2014
Managementleergang op masterniveau, Utrecht
1996-1997
Ondersteunende management bibliotheek opleiding, Yale University (USA)
1985-1989
Onderwijskundige HBO-opleiding, Veghel
1977-1984
VWO, Tilburg
Interesses
ICT/internet, hardlopen en piano spelen